Maak de externe recruiter overbodig!

Voormalig recruitmentbureau legt uit hoe je recruitmentbureaus overbodig kan maken…

Van ‘juist profiel’ naar ‘juiste medewerker’ vraagt nieuwe paradigma’s én een nieuwe blik op de wereld. Veelal baseren we onze keuzes (onbewust) op valse zekerheden.  Aan de hand van concepten, metaforen en concrete cases word je geïnspireerd, om naast de bestaande lenzen, ook vanuit nieuwe brillen te kijken. Door de tips uit dit gratis e-book toe te passen slaag je erin om met je bedrijf succesvol te groeien en om het rekruteringsbureau overbodig te maken.

Download jouw versie nu via “Maak de externe recruiter overbodig!”

War for Talent

“We vinden de juiste profielen niet.”

“Er is maar weinig instroom of reactie of onze vacature.”

“Kandidaten haken af of gaan niet in op loonvoorstellen.”

Herkenbaar?

"War for Talent"
Employee Journey & Employer Branding

Employee Journey & Employer Branding

Vandaag spreken we veel meer over employer branding, wat in essentie een meer integratieve aanpak is (rekrutering is deel van employer branding).

Voelen stuurt Denken. Denken stuurt Gedrag.

Ons gedrag wordt sterk gestuurd door onze denkstructuren, en dat wordt op zijn beurt mede gestuurd door hoe we ons voelen binnen situaties. Meestal zijn we ons op dat niveau niet bewust van wat werkelijk gebeurt.

 

 

 

Download jouw versie nu via “Maak de externe recruiter overbodig!”

Voelen stuurt Denken. Denken stuurt Gedrag.
Share this post